L’Autorità Garante per la protezione dei dati personali ribadisce che il trattamento di dati biometrici sul posto di lavoro è consentito solo con adeguate garanzie e se necessario per assolvere gli obblighi ed esercitare i diritti specifici del titolare del trattamento o dell’interessato in materia di diritto del lavoro (art. 9, par. 2, lett. b del GDPR), ovvero per motiv […]

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