Con la Circolare n. 9168 del 9 giugno 2020, il Ministero dell’Istruzione ha chiarito che “per pubblicazione on line degli esiti degli scrutini delle classi intermedie delle scuole primarie, secondarie di primo grado e secondarie di secondo grado si intende la pubblicazione in via esclusiva nel registro elettronico” e che “qualora, invece, l’istituzione scolastica sia […]

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“E’ stata appena protocollata un’istanza di accesso su quell’appalto così complicato che quasi certamente ne nascerà un contenzioso”. Gli uffici della Pubblica Amministrazione conoscono bene riflessioni del genere.Eppure, ricercare su internet qualche suggerimento di risposta serve a ben poco: a quanto pare, la giurisprudenza e la letteratura giuridica s […]

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E’ oramai consuetudine assegnare al lavoratore un account di posta elettronica “individualizzato”, cioè utilizzato in via esclusiva e non condivisa, spesso nella forma cognomelavoratore@nomeazienda o similare.Può anche accadere che, concluso il rapporto, il datore di lavoro abbia interesse a mantenere attivo tale account per non perdere i contatti utili verso i terz […]

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Abbiamo parlato qui del rapporto tra lavoro agile (smart working) e obblighi in materia di trattamento dei dati personali.In questo approfondimento ci dedichiamo al ruolo della tutela dei dati personali rispetto alla prestazione lavorativa in modalità agile e al possibile controllo dei lavoratori.Secondo la definizione normativa (Legge n. 81/2017), il lavoro agile rappresenta una modalit&ag […]

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Il lavoro agile (o smart working) è una modalità di esecuzione del rapporto di lavoro subordinato che sta trovando ampia applicazione a seguito delle misure governative per il contenimento e la gestione dell'emergenza epidemiologica da COVID-19 (coronavirus).Se, da un lato, i primi provvedimenti del Governo “raccomandavano” l’applicazione delle modalit&agra […]

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